Decisión y discriminación : ejercicios en la teoría del capital humano y el trabajo de las mujeres

Abstract

La teoría del Capital Humano, es mal vista en instituciones que tienen una fuerte vocación humanista centradas en valores o con inclinaciones políticas distantes al neoliberalismo; sin embargo es una forma, una ciertamente nada más, de establecer relaciones específicas, de orden cualitativo o cuantitativo, entre la educación y la experiencia, con los niveles de ingreso y ocupación, y traslación con el género.